伟事达CEO小组会(又称“伟事达私人董事会”)

基于“信任、挑战、关怀、成长”的核心价值观,伟事达将十多位CEO们聚集在一起,营造一种独特的、可信赖的、可表达内心深处想法的交互式学习环境,相互切磋,共同发展。有别于商学院和领导力培训发展项目,伟事达小组会的独特之处是以结果为导向

-- 听,听不到的忠言;做,无盲点的决策
-- 一切从CEO们面临的实际问题出发
-- 遵循60年所提炼的伟事达问题解决流程
-- 凝结各位CEO的集体智慧
-- 针对问题本质,给予建议并分享经验
-- 所有建议强调可执行性,并承诺行动

我们每年安排10天深度交流,标准小组采取的是每年5次,每次2天的方式。第一天讨论选举产生的问题,第二天讨论东道主的问题(每次会议由一位私董成员担任东道主)。 每次深入、保密、高效私董会,都能帮助私董们从全新的角度去发现和反思自己的问题,并立约改进。

作为会员,您将收获:

充实你的思维

新方法、前瞻性的思维和最新观点,将让您的业务处在增长和发展的前端。在挑战传统思维的启发下,正面思考问题、心怀信念,将突破性的想法付诸行动。

了解同行的CEO和企业家们

从最有效的听众中——和你遇见相同挑战,并克服挑战的同行,获取有关你艰难决策的反馈。伟事达私董会将针对你的问题给予解答,而更重要的是,质疑你的答案直到你确信答案的正确性。

依靠信任,绝密建议

你会向谁获取诚实坦率的意见,没有一丝保留?伟事达的成员们和事业教练会帮助你定夺可行和不可行的方法。深层次挖掘新机遇,承担起行动的责任。伟事达私董会会帮你建立可信赖的咨询圈,而他们的唯一目标便是帮助你成功。

为今天的成果抓住机遇

伟事达私董会以持续提升领导力技巧为目标,推动实时的成效。不同于理论性的商学院,相反,你可以获得持续的提升、实践性的培训和同行看法,并立即付诸实践。为了更美好的结果,做更明智的决策。