伟事达研报||美股真下跌?看伟事达怎么说......

导言 

自2003年起,伟事达CEO信心指数于每个季度在华尔街日报定期发布(2016年开始每月公布),已成为CNBC、Fox商业频道、Bloomberg News、Financial Times等美国主流商业媒体对就业前景和经济趋势预测的风向标,被业内誉为预测美国未来GDP变化的重要依据,也是美联储制定未来政策的重要参考因素。

 

伟事达CEO信心指数是基于华尔街日报对伟事达会员中来自不同行业具有代表性的部分中小型企业CEO进行调研的结果分析所得。根据2018年1月最新公布的伟事达CEO信心指数(报告截至2017年第四季度)报告显示:本期调研共有740位企业CEO参与,信心指数值为117.3。大多数企业CEO对未来经济走势的乐观态度激增至近十年来的最高峰值,普遍预期2018年美国经济将呈现强劲增长态势。

 

以下翻译自原著报告概要,与大家一起分享:

 

 

根据华尔街日报2017年12月开展的伟事达CEO信心指数问卷调查显示,美国中小型企业CEO对未来经济前景的信心已达到自2004年第四季度以来的最高峰值。从具体内容来看,关于“增加员工招聘计划”和“未来企业收入增长”的两项预期均呈现出近十几年来最高值, 对“企业利润增长”的预期在十项调查内容中也获得最高值,同时"扩大对厂房和设备的投资计划”的结果也达到了2004年以来的最高水平。

 

在美国税务改革政策最终审批通过之前,华尔街日报调查机构的相关记录就已经有迹象表明:中小型企业CEO对自己企业健康发展评价的所有方面都呈现出高昂的乐观情绪,而税改政策最终落地也是实属意料之中。 在过去的一年里,大多数企业CEO认为美国当前经济状况已经大幅改善,但这种激进高涨的乐观态度并不一定能代表对未来前景预期的持续性看好。

 

虽然他们对整体经济持续性增长的乐观程度仍然低于同比调查(2016年第四季度)数据,但可以肯定的是,大多数企业与上季度(2017年第三季度)相比更为乐观。 这也反映了伟事达会员企业CEO快速反应能力,果断判断出税制改革对自己公司的未来前景影响,但对于整体经济判断还无法做到这一点。本次调研中,甚至有些企业CEO预测,随着税制改革的细节越来越被人们所了解,企业发展表现会更加乐观。

伟事达CEO信心指数曲线的趋势表现与美国经济分析局(BEA)每年公布的实际GDP曲线变化具有高度相关性。伟事达CEO信心指数通常能够领先于GDP指标大约6个月的时间跨度,并且根据当前曲线走势图表明,在2017全年和2018年上半年GDP平均值表现出连续上扬态势。 

 

-- 美国密歇根大学 Richard Curtin 博士

1
伟事达CEO信心指数核心摘要
  • 大约66%的企业CEO认为:近期经济状况已有所改善,这一比例较上一季度(52%)出现大幅增长;

  • 大约83%的企业CEO预计未来一年企业收入将有所增长;

  • 大约45%的企业CEO预计未来一年经济将增长,较上一季度(32%)上升13个百分点;

  • 接近66%的企业CEO预计未来一年企业会获得更多的利润;

  • 大约72%的企业CEO计划在未来一年加大员工招聘计划;

  • 大约52%的企业CEO预计明年会增加投资支出。

 

2
员工招聘计划和投资意向激增

 

2017年12月份调查问卷中,大约有72%的企业CEO表示计划在2018年增加员工招聘人数,这一数据相比上一季度的(62%)和去年同期(60%)呈现大幅增长。但需要说明的是,2017年第四季度的调查工作是在美国大选之后进行的,这个数据在去年第三季度时是54%。回顾历史数据,这项调研结果是自2012年以来最高比例,其增长幅度相当明显。于此同时,企业CEO在未来一年中对新工厂、设备的投资意向上涨到52%,高于上一季度(47%)和去年同期的(47%),这也是近十年来关于计划增加投资支出的最高比率,仅次于2004年第四季度最高峰值(57%)。

 

尽管说投资意向并不总是百分之百实现,但是美国税制改革会带来更多的就业机会,吸引更多资本投资等,这些影响会推动企业CEO更积极乐观地去开展投资计划。大多数企业CEO表示,税制改革不会改变企业的经营模式。仅有24%的企业CEO表示,为了应对税制改革,他们会调整业务结构。但是,困难之处就在于扩大(全职制)就业劳动力需要支付更高的工资,而那些工资收入可能会引发更高的通货膨胀率和加息政策。

 

 

 

3
强势看好企业收入和利润增长

 

根据本期调查数据显示,企业CEO对“未来收入增长”的预期提升至自2005年以来的最高水平,约83%的企业CEO预计未来一年的收入将有所增长,略高于2017年第三季度(77%),但这已经远高于2009年第四季度,也就是美国大选前的结果(69%) 。只有3%的企业CEO认为收入有减少的可能性,这是有史以来的最低比例。

 

回顾上一次上升至高峰值得周期,企业CEO对收入的预期的积极趋势表现几乎与2003年底至2005年初的五个季度相类似。此外,约66%的企业CEO预期未来一年利润会有所增加,比例略高于上一季度(62%)和去年同期(64%), 尽管这是自2012年年中以来的最高比例,但仍然低于2003年第四季度的历史高点(74%)。

4
对未来经济增长信心高涨

在本次调查中发现,当前企业收入改善归功于经济增长的那些企业CEO,他们会更倾向于预期未来一年收入将继续保持增长。在所有公司中,约65%的企业CEO认为,最近经济状况已经有所改善。这一数据相比上个月(57%)和去年同期(43%)均有所上升。 基于当前美国经济正以3%的速度增长,以上这些涨幅并不令人感到意外。当被问及未来一年的展望时,有44%的企业CEO预计会收入会继续上涨,虽高于上个月(37%),但仍低于2017年一月份时期连续5年的最高值(60%)。

 

从整体来看,伟事达CEO信心指数曲线预计未来一年GDP增长速度将加快。事实上,这种增长预期可能处于整体高度乐观与平缓经济增长预期两者之间的某一水平。但重点是无论从哪方面来看,大多数中小型企业CEO都认同2018年美国经济将强劲增长态势。

 

作者:乔·嘉文 (Joe Galvin)伟事达全球研究机构(称为Vistage Research)首席研究官。伟事达研究机构为伟事达会员(企业首席执行官和核心高管)面临的战略问题方面提供了以数据驱动的可靠且可执行的领导力思维模式。通过与伟事达全球社区和优质资源网络的合作,伟事达会员可以从具有影响力的商业研究数据中获得收益。伟事达研究机构是CEO们值得信赖资讯资源,这些资源缘于对业绩表现优秀企业各方面的调查、数据分析以及专家观点。

 

 

点击阅读原文 立即报名

伟事达体验会

伟事达 Vistage

伟事达的愿景与服务

 

伟事达是全球60年的CEO发展机构,自1957年以来专注于提升CEO的事业成就和生活品质。目前,在19个国家拥有近23000多名CEO成员。伟事达为CEO们提供一个独特的整体发展项目,包括伟事达CEO小组会(也被外界称为伟事达私董会)、专家演讲人互动研讨会、导师一对一深度辅导、全球会员网络社交平台四大核心模块。经过60年专注服务CEO的实践证实,伟事达被公认为后EMBA时代帮助CEO发展的有效学习模式

 

伟事达带给会员的变化

 

25年来,邓白氏对伟事达会员企业不断进行数据追踪,每5年进行一次统计。根据2015年邓白氏的跟踪调查显示,加入伟事达5年以上的小组成员,其企业年增长率是美国企业平均增长率的三倍。

 

伟事达CEO信心指数,誉为美国经济"风向标"。

 

伟事达CEO信心指数发布的Q3数据,是美国伟事达通过定期跟踪和调查伟事达会员,对美国经济和公司发展的预期,得出的科学数据。自2003年起,伟事达CEO信心指数于每个季度在华尔街日报定期发布(2016开始每月公布),成为CNBC、Fox商业频道、Bloomberg News、Financial Times等美国主流商业媒体对就业前景和经济趋势预测的风向标,被业内视为预测美国未来GDP变化的最重要依据,也是美联储制定未来政策的关键,重要参考。