史上最全 | 伟事达私董会介绍(纯干货、有视频)

最近接到不少企业家朋友咨询,想了解伟事达私董会的各种详情,为此我们整理了几个大家特别关注的问题,三分钟让您全面了解伟事达私董会。

 

Q1:伟事达私董会提供哪些服务?

首先当然是私董会。我们每年安排10天深度交流,现在不少小组采取的是每年5次每次2天的方式,第一天讨论选举产生的问题,第二天讨论东道主的问题(每次会议由一位私董成员担任东道主)。每次深入、保密、高效私董会,都能帮助私董们从全新的角度去发现和反思自己的问题,并立约改进。

 

其次是专家研讨会。每次私董会期间,我们会根据私董们的需求,邀请一位实事求是的专家,前来进行半天的演讲,并与大家开诚布公地交流。

 

还有一对一导师深入辅导。私董会教练与私董成员,每月1次教练服务,每次2小时。教练会帮助私董成员了解机会、设定目标、共同制定计划,并督促和激励私董成员的执行力。

 

最后是全球知识库和交流社区。伟事达全球有2.3万名会员,7万名“校友”资源;还有60年管理和行业知识积累,随时可以供您所用。此外,全球各种伟事达会议与活动,您都可以参加。

 

(伟事达私董会视频,10分钟,建议在wifi条件下观看)

 

Q2:这些服务对我有何价值?

更强的领导力、更佳的决策、更好的成果。这是伟事达为客户提供价值的递进关系。

 

参加伟事达私董会半年以后,企业家们通常会有明显的进步,开始懂得“内观”,能够接受自己是有短板的现实,并开始有意识地改善自己的不足,从而获得更好的领导力。

 

此外,重大决策一般可以在私董会上讨论,在会下也可以与其他私董互相交流,在教练的引导下,彼此分享经验教训、提供建议,发现盲点,为您做出最佳商业决策提供强有力的支持。

 

一对一服务帮助企业家达成更好的成果。私董会上所有的承诺,伟事达教练都会在一对一的服务中予以深入讨论,并跟踪其进展结果。企业家总是激励和督促别人,但教练是企业家的激励和督促者。

 

当然,有了更强的领导力,就会有更好的决策,自然也会产生更好的结果。

 

在伟事达,您还能使用全球2.3万名会员组成的网络、以及网上知识库资源,伟事达汇总60年来的一线商业经验,为您的成果提供强有力的支持。

 

(伟事达中国001组导师张伟俊)

 

Q3:一个伟事达私董会小组有多少成员?参加伟事达需要什么条件?

伟事达私董会的成员通常在12-16位之间,但不同发展阶段的小组,成员数量也会不同。刚刚成立的小组可能只有8位企业家,有的小组也许会有20人(成立7年的伟事达中国001组,就是由张伟俊导师和20位私董会成员构成)

 

要加入伟事达私董会小组,您必须是企业的一把手,您的企业年销售额超过1亿元人民币,或者企业员工人数超过100人。伟事达教练对每位申请者进行面试,符合条件并面试合格者,才能加入伟事达私董会小组。

 

Q4:有哪些企业家参加伟事达?他们对伟事达的评价如何?

在全球参加伟事达私董会的企业家超过2.3万人,伟事达成员数量平均每10年翻一番。伟事达在中国起步较晚,目前的成员约100人。

 

伟事达部分会员企业目录:晨光文具、TCL、德邦物流、迪信通、广电电气、劲霸男装、雷士照明、瑞尔齿科、世联行、真功夫、施耐德电气、东方汇富、高通、东易日盛、联动优势、惠氏集团、91无线、爱克发医疗等等。

 

(伟事达成员陈劲松先生分享)

 

虽然涵盖不同行业和不同所有制,但全球伟事达成员平均留组时间长达7年,为什么?就是因为伟事达真的有效!

 

Q5:伟事达私董会与其他私董会有什么不同?

谈到私董会,人们都会说“1957年美国割草机公司总裁Robert Nourse创办了第一个总裁圆桌会议,它就是私董会的前身”,这说的就是伟事达。

 

至今为止,伟事达已经有60年的私董会运营经验,它不仅是全球私董会模式的首创者,也是全球私董会最佳实践者。现在,伟事达依然不断地改进和优化私董会的方法。

 

伟事达全球有近3000名教练,他们大多是退休CEO或高级咨询人员,经过伟事达总部严格培训和认证,伟事达把教练视作核心战略资源。

 

伟事达总部每年会收集全球教练的最佳实践,经过研发和优化后,再传授给所有教练。伟事达还有“教练大师”,他们的职责是帮助每一位教练不断提高,给每一个私董会小组源源不断地输送活力和营养。

 

 

Q6:在伟事达学习的费用是多少?

每年的费用13.8万元。和商学院相比,2年的费用是27.6万,价格比EMBA便宜很多,但是学习的效果却非常好!

 

这是因为在伟事达学习的不是理论知识,而是对企业家实际存在的困惑,进行深入有效的研讨,得出解决方案后再由教练辅导和督促执行。通过伟事达私董会改变的,不仅仅是观念,更是行为。

 

在这里,不社交、不寻找商机,这只是一个企业家切磋、讨论、成长的地方。

 

(本文所有图片、视频均为伟事达版权所有)


来伟事达私董会小组,和我们一起讨论经营的正念。

 

 

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伟事达 Vistage

伟事达的愿景与服务

 

伟事达是全球领先的CEO发展机构,自1957年以来专注于提升CEO的事业成就和生活品质。目前,在19个国家拥有近23000多名CEO成员。

 

伟事达为CEO们提供一个独特的整体发展项目,包括伟事达CEO小组会(也被外界称为伟事达私董会)、专家演讲人互动研讨会、导师一对一深度辅导、全球会员网络的高端社交平台四大核心模块。

 

经过60年专注服务CEO的实践证实,伟事达被公认为后EMBA时代帮助CEO发展的最佳模式。

 

伟事达带给会员的变化

 

25年来,邓白氏对伟事达会员企业不断进行数据追踪,每5年进行一次统计。根据最新数据2015年邓白氏的跟踪调查显示,加入伟事达5年以上的小组成员,其企业年增长率是美国企业平均增长率的三倍。

 

伟事达CEO信心指数,被誉为美国经济的"风向标"。

 

伟事达CEO信心指数发布的Q3数据,是美国伟事达通过定期跟踪和调查伟事达会员,对美国经济和公司发展的预期,得出的科学数据。

自2003年起,伟事达CEO信心指数于每个季度在华尔街日报定期发布(2016开始每月公布),成为CNBC、Fox商业频道、Bloomberg News、Financial Times等美国主流商业媒体对就业前景和经济趋势预测的风向标。被公认为--预测美国未来GDP变化的最重要依据,也是美联储制定未来政策的关键,重要参考。