诚邀您加入伟事达英文055小组,收获非同凡响

 

导言:

 

美国伟事达会员单位迈尔斯集团(Miles Group)首席执行官斯蒂芬•迈尔斯(Stephen Miles)表示:“即使是最优秀的首席执行官,也有自己的盲点,只要有外部视角的介入,他们的业绩就能显著提高。”这种外部视角可以帮助一个企业家或CEO,避免灾难,大幅度地发展企业。而获得观点的最好方法之一是了解如何在决策中利用同伴式学习小组。

 

与一群来自不同行业的企业家或CEO合作,互相帮助解决艰难的商业决策(具有高度的保密性),实现崇高的组织目标,并成长为更成功的领导者。这种同伴式的参与为您提供了充分的外部视角,有助于您做出更严谨、结构性更强的决策,刺激您不断地提升个人领导力的增长,提升您的企业竞争力。这就是同伴式伟事达学习小组,这也是62年来的我们在全球专注的伟事达私人董事会。

 

 

为了更好地传递伟事达教练精神和价值观,伟事达中国精心安排国内外资深教练,打造全新的英文小组,旨在用多元的语言传递伟事达最核心的价值观,以多元的文化获得不同的视角。

 

Ø 如果您是从事海外业务和运营的公司的首席执行官;

Ø 如果您是在国外学习和生活的第二代企业家;

Ø 如果您在中国的跨国公司从事C级工作;

Ø 如果您想提升与改善自己企业的商业环境

 

伟事达英文055小组欢迎您的加入

 

 

Mr. Paul Leslie Childs 

 
 
 

Paul Childs(保罗·蔡尔兹)先生,伟事达中国英文教练,资深演讲人,安提俄克大学工商管理学士学位,Businessmastery.com的创始人,PLC & Associates公司的执行合伙人,在不同行业担任过领导职务,拥有三十多年的管理咨询和高管培训经验。他主持过400多次的伟事达小组会议,提供了会员超过2万多小时的一对一指导,超过220场有关高效领导力、生产力及品牌营销方面的伟事达小组演讲。

 

保罗先生同时也是一名心理学专业认证教练,通过自我增能,在客户做自己的治疗工作时,给予他们支持和帮助。这是一种帮助他人加深的情感治愈和完整自我的独特训练方法,促使客户自身成为自己的治疗师和疗愈师。保罗目前正在研发将该教练流程指导的途径引入企业和组织。

 

保罗先生坚信客户的信任就是自己最宝贵的成就,本着学无止境的理念,他将会同众多企业家们共同成长,为企业保驾护航。

 

保罗先生个人履历

 
 
 
  • 某在线课程与数字社区教育服务企业的投资人及运营者,在企业担任CEO,并未企业领导团队提供体验式培训服务;

  • 某小型投资银行创始人;

  • 创立了最早的互动游戏公司之一,为IBM制作了“DA the Pursuit of Justice”游戏,并编写了多部专题电影背后的游戏;

  • 创意总监、制片人和助理导演,曾策划拍摄过200多个电视广告、12部纪录片和30部电影;

  • 制片人,为Levis、大众、耐克和蓝十字(Blue Cross)赢得了4个奖项;

  • 为美国海军、应用材料、Corbis(比尔•盖茨投资企业)、美国电话电报公司、奈特资本集团以及许多伟事达会员公司提供咨询服务;

  • 某数码系统公司执行合伙人,为企业提供各类计算机设备的租赁业务;

  • 《由内到外的领导组织》(“Leading Organizations from the Inside Out”)的合著者,这是一本讲述行动学习小组组织变革的教材,目前正在撰写《逆向行驶:有知觉的领导力和人的算法》(Driving Backwards: Sentient Leadership and the Algorithm of People);

 

报名方式:

1、点击下文"原文阅读",填写报名申请表。

2、发送邮件至伟事达市场部邮箱:

     morgan.xu@vistage.cn

     chris.zhuang@vistage.cn

3、致电伟事达中国办公室: 

      021-60932290转815

 

我们将在收到您的报名申请一周之内给您回复,并按照提交表格时间顺序,为您安排与保罗先生一对一的沟通面谈。通过沟通面谈,您能够加深对伟事达小组会、保罗先生的了解,做好充分的心理准备,坦诚开放地分享各自所面临的挑战与机会,愿意与其他小组成员一起相互帮助,共同成长。

 

加入伟事达私董会,您将会获得
 

更强领导力、更佳的决策、更好的成果,这是伟事达为提供会员价值的递进关系。伟事达私董会小组每年的项目结构包括:

 

“伟事达”小组会议10天

 

基于"信任、挑战、关怀、成长"的核心价值观,伟事达将十多位 CEO 们聚集在一起,营造一种独特的、可信赖的、可表达内心深处想法的交互式学习环境,相互切磋,共同发展。

 

“伟事达”教练辅导10次

 

伟事达教练特有的一对一方法对小组成员进行深入辅导。作为极富有实战经验的资深管理者,教练结合管理理论与公司实践,帮助厘清 CEO 的职业和个人目标。在传递价值时,不同于培训师和咨询顾问,只是提供一次性的服务,而是以结果为导向,强调长期跟踪服务。采用"评估—执行—回顾"的循环模式和 CEO 不间断持续沟通。

 

“伟事达”专家分享5次

 

根据 CEO 成员的需求量身定制,伟事达会定期邀请专家,在一个安全私密的小规模环境下同成员紧密互动,焦点在于运用知识及快速产生效果。

 

“伟事达”全球高端社区

 

伟事达全球拥有 23,000名CEO会员,8万名全球企业主及专业领域资深会员资源。加入伟事达全球社区,会员拥有伟事达专属密码,您不仅可以与全球企业家共同探讨商业管理问题,切磋实战经验,探寻全球商机,寻找商业伙伴,分享最佳实践,并且能够体会到全球化卓越商业环境是怎样改变会员企业的。

 

 

伟事达(VISTAGE),全球领先的 CEO 发展机构。自 1957 年起,伟事达将成功的 CEO,公司高管和企业主聚集在一起,组成私董会小组。每个伟事达私董会小组的目标都是致力于帮助成员提升其业务的表现和效绩。在 20 个国家拥有 23,000 多名 CEO 成员,还有 67,000 多名企业高管和中小企业主成员。伟事达为 CEO 提供一个独特的整体发展项目,包括伟事达私董会小组会议、专家演讲及互动研讨会、教练一对一深度辅导、全球在线高端社交平台四个核心模块。经过六十多年专注于服务 CEO 的实践证明,伟事达被公认为后 EMBA 时代帮助 CEO 发展的最佳模式。

 

伟事达 专注私董会

 

1956 年,罗伯特·诺斯(Robert Nourse)从哈佛商学院毕业回到家乡威斯康辛州之后,他自己割草机公司碰到的实际问题依然没办法解决,于是他约见了另外几位企业一把手,尝试用一个简单却又具有革命性的理念——互相分享知识和经验,帮助彼此的公司解决实际问题以获得更理想的业绩。

 

罗伯特·诺斯当时遇到的问题在同伴的帮助下得到了解决,随之他公司的业绩也成倍增长。于是在 1957 年 10 月,他创立了伟事达私董会机构。六十二年来,伟事达专注于伟事达小组会(私董会),已被人们公认为企业家们最好的同伴式学习模式。

 

今天,我们在全球 20 个国家设有分支机构,企业家会员人数超过 23,000 名,还有67,000 多名企业高管和中小企业 主成员,是全球企业家公认的最领先的 CEO 发展机构。

 

伟事达带给会员的价值

 

根据2018年对伟事达3,500名会员的满意度调查显示,"四位一体"价值理念使会员更深入地了解伟事达价值观,传递会员价值,帮助会员获得持续发展。伟事达独特的四大完整价值分为以下四个板块:

* 优化生意:帮助会员最大化商业成绩;

* 增强领导力:帮助会员个人和职业成长;

* 学习/资源:提供会员资讯和提升洞察力;

* 文化/社区:让会员和志趣相投的领导人互动

 

 

25年来,邓白氏对伟事达会员企业不断进行数据追踪,每5年进行一次统计。根据最新数据2018年邓白氏的跟踪调查显示,加入伟事达5年以上的小组成员,其企业年增长率是美国企业平均增长率的2.2倍,伟事达全球带组10年以上的教练已有300多位,最长的达35年。

 

邓白氏针对美国公司的数据进行分析伟事达成员公司的CAGR,其样本标准为年营收500万至10亿美元,且2018年4月仍在正常运营状态的公司,根据这些企业从加入伟事达私董会的年份(2014-2018之间)到2018年的营收数据统计。其他美国中小企业的年均复合增长率基于2014-2018年营收数据统计。

 

伟事达CEO信心指数 美国经济“风向标”

 

伟事达CEO信心指数,被誉为美国经济的"风向标"。伟事达CEO信心指数发布的数据,是美国伟事达通过定期跟踪和调查伟事达会员,对美国经济和公司发展的预期,得出的科学数据。

 

自2003年起,伟事达CEO信心指数于每个季度在华尔街日报定期发布(2016开始每月公布),成为CNBC、Fox商业频道、Bloomberg News、Financial Times等美国主流商业媒体对就业前景和经济趋势预测的风向标之一。被公认为--预测美国未来GDP变化的最重要依据,也是美联储制定未来政策的关键,重要参考。

 

这个广泛发布的CEO信心指数已成为全球企业家们未来思考和规划的一个主导性指标,同时提升了伟事达在全球经济社会中的认知度,增强了伟事达会员对公众舆论和经济政策的影响力。

点击此处,立即报名伟事达英文055小组