伟事达教练文章

成就事业的秘诀何在?开启“同道神力”之旅

成就事业的秘诀何在?开启“同道神力”之旅

伟事达023小组武文光教练深信:“成就他人才能成就事业,带来价值才有存在意义”。小组少量名额虚位以待,邀您共同开启“同道神力”之旅......

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伟事达跨国小组交流活动

伟事达跨国小组交流活动

全球合作 共创互赢 伟事达马来西亚小组跨国交流活动

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民企如何打破“一将难求”?用这四步法攻破!

民企如何打破“一将难求”?用这四步法攻破!

在伟事达小组会上,时常听到企业家谈论起高端人才招聘的各种困惑,对此现象,伟事达演讲人李春剖析在企业高管招聘过程中如何实现“企业、候选人、HR”三者共赢关系。

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华尔街日报发布最新调查结果: 伟事达CEO信心指数稳定,经济增长放缓

华尔街日报发布最新调查结果: 伟事达CEO信心指数稳定,经济增长放缓

伟事达CEO信心指数,被誉为美国经济的"风向标"。根据2017年6月华尔街日报最新发布的伟事达会员中的部分中小型企业CEO调查研究报告,结果显示伟事达CEO信心指数处于稳定态势,经济增长放缓。

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伟事达教练许正:历经四重境界,方知伟事达真正价值

伟事达教练许正:历经四重境界,方知伟事达真正价值

伟事达016组教练许正,从教练带组的切身体会分享企业家对自我了解由浅到深度的不同阶段,并带领大家一起领略伟事达的真正价值所在。

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这是荣誉,更是责任 || 伟事达会员仲刚当选UFI亚太区主席感言

这是荣誉,更是责任 || 伟事达会员仲刚当选UFI亚太区主席感言

伟事达001组成员仲刚当选UFI新一届亚太区主席,让我们一起听听他的当选感言.....

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伟事达教练武文光:延锋彼欧的十年“魔性”成长之谜

伟事达教练武文光:延锋彼欧的十年“魔性”成长之谜

伟事达教练武文光,现任延锋彼欧汽车外饰系统有限公司中方总经理,回首十年延锋彼欧的成长历程......

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小组规则:当给予比收获更多 = 超高投资回报率

小组规则:当给予比收获更多 = 超高投资回报率

任何成效卓越的私董会,它的价值取决于每一位成员,借助同伴优势,企业家能够学习不同行业的实践经验并从中受益匪浅。诚邀您加入伟事达011小组,与会员们一起收获高额投资回报率。

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刘露:走出“商业模式”的误区

刘露:走出“商业模式”的误区

在“大众创业,万众创新”的数字时代,商业模式的创新不但成为商界最热的命题之一,也成为投融资界所追逐的目标。商业模式固然重要,但洞悉经营的本质,回归商业的初心,才能走出商业模式的误区,真正实现盈利,让企业走得更久更远。

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绩效考核要有用,先“拷”老板!

绩效考核要有用,先“拷”老板!

企业究竟为什么要实施绩效考核?一个有趣的说法:如果不实施,那么就“分不出好鸟坏鸟,林子也会烂掉。最后,林子也没了,鸟也没了。”但是,绩效考核真的是在考员工吗?伟事达教练陆强认为,想要绩效考核真正有作用,首先老板要经得起“拷问”!

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