苑广宁,伟事达003组教练

How to Be a Business Coach- Vistage Chair Criteria

苑广宁 伟事达中国教练

“实现自己人生梦想,多造就些事业有成、生活平衡、家庭快乐的CEO。在伟事达的平台上与中国的企业家一起关怀,挑战,成长为一个有功德心,有涵养,有书卷气的,快乐爱家,又愿意帮助人受尊敬的一个世界级的企业家。”

苑广宁博士曾数次帮助世界500强企业创造成长奇迹,他曾辅导许多全球100强跨国和中国公司CEO发展海外战略,他是中美商业和文化的传播者,他所著《未来中国的大趋势》(Super Trends of Future China)一书,数次荣登亚马逊畅销书排行榜;他曾带领的伟事达005组成员们,至今仍在伟事达一起学习和成长。他有着强烈的热情去帮助那些有决心成功的企业家们,去发展他们的企业并且使其在竞争中胜出。

 

职业经历

现任:

  • 客座教授,在麻省理工学院和复旦大学举办的国际MBA班中教授“领导力实践和公司政治”及“成功商业模式运作-跨国和中国本土公司比较”,挖掘他们的领导潜能;同时在清华大学任教EMBA课程,传授自己多年丰富国内外管理经验,与众多企业精英探索。

曾任:

  • 独立董事兼审计委员会主席,中国海科石化集团公司,伦敦AIM 上市,年营业额300亿人民币炼油和化学品公司。

  • 董事总经理,宝鼎环球中国(美国前五猎头公司),辅导快速增长和在海外新上市的中国公司和跨国公司的CEO。

  • 亚洲区总裁,美国霍尼韦尔HoneyWell公司,领导1,200 位员工将特殊材料的收入翻了一倍,达到了8 亿2千万美元。

  • 亚洲区总经理,美国PolyOne公司,在任职期间,营业额由2百万美元增长到1亿美元。

  • 创始人兼常务董事,Getco,在中国已经设立了6个合资企业。

 

教育背景

  • 化学工程博士,美国密苏里州华盛顿大学

  • 材料科学硕士,美国俄亥俄州辛辛那提大学

 

董事会和组织

  • 美国华盛顿大学麦道基金会董事

  • 美国管理协会亚洲理事

  • 2001 年上海市白玉兰奖最佳经营外资企业

  • 畅销书“未来中国的大趋势(Super Trends of Future China)”作者

 

和苑广宁的简短谈话

再次重返伟事达的舞台此刻心情如何?

重返伟事达,心情如同最初加入时,兴奋而期待,因为可以和年轻人一同分享。不同的是这次有更强烈的使命感和更高涨的热情,因为在这有很多年的感情。和年轻人相处,尤其和企业老板共同成长,让我想通了一件事——学习是知识的增长,但智慧是随着时间和经历积累而成长,之后才能够做好人生的每一个角色。人最可贵的是不断学习,不断积累经验;但如果一个人的成长只靠自己就太单调了,多向交流,会使教练更快成长。

为什么你的生活经历让你有自信可以成为一名非常优秀的私人董事会主席?

四十年前,我单身赴美,勤工俭学。用了十年时间,从跨国公司基层升至财富五百强公司亚洲区CEO。而后,开始单身创业、尝尽艰辛,直至实现完全的财务自由,做自己想做的事。希望可以趁这个机会和大家分享、探讨从一无所有到事业有成过程中如何选择角色,并演好每一个角色。凡事有取舍,如何定位也是至关重要一步。

我对中外企业的成长运作及作为领导者的孤独和劳心劳力感同身受,也一直被在华企业家认为是好的实际教材。我有能力,也非常有信心能借助伟事达的平台,造就更多的事业有成,生活平衡,家庭快乐的CEO。

请描述你理想中的私人董事会小组?

我的理想小组是来自不同行业的,有决心成功的企业家,他们能敞开心扉、愿意分享、积极学习。工作要100%投入,玩要100% 尽兴,人生就一定要100% 充实。

请描述你将如何定义小组成功?

第一个阶段,用3至6个月,建立信任感,互相可以直接的挑战;第二个阶段:学会做一个深层次的思考,从谈天说地,到判断天下大事。因为事情本事就是有因就有果,我们从结果来看事情,就能把事情的解决方法看得更明确,更实际;第三个阶段,希望大家将自己每个角色做好,帮助所有的企业家,不仅成为好企业家,好父亲,好孩子,更要影响别人,能将中国企业家发扬光大,让全世界都尊敬他们。职位和财富都是他人给予的,只有尊敬是自己赢来的,去掉土豪气,吸入书卷气,我希望我的组员将来都是有内涵的企业家。

你的兴趣爱好是什么,以及什么是你个人满足的最大来源?

 高尔夫、游泳、旅行、电影、历史、古典音乐、美食、美酒。