伟事达核心价值观

 

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✓ 目的是为了成长

✓ 成员相互的信任是基石

✓ 彼此关怀并挑战则是重要手段

       

       信任、关爱、挑战、成长”。在伟事达,信任是一切的开始,它是所有关系的基石。

       伟事达小组的成员之间,建立起牢靠的信任感之后,大家会对其他成员表达关爱的诚意和高度的信心,如此小组成员才有可能从积极角度出发,去挑战对方;并帮助他们实现个人和专业的成长。

       伟事达价值观强调,先关爱再挑战,并将关爱和挑战置于信任和成长之间,这样就形成了相互依存的关系,这种“带着关怀挑战”必须出于真正的关心,并以一种尊重和敬爱对方的方式来表达,彼此敞开心扉,让小组全面了解问题所在,并帮助找出解决问题的根源。

       伟事达的使命是营造出一种独特的、可信赖的、可表达内心深处想法的交互式学习环境,为CEO提升纵观全局所需的领导力与洞察力,培养他们成为更卓越的领导者,作出更明智的决策,取得更理想的业绩成果。

 

 

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